일자리 · 창업

📌 핵심 요약

안녕하세요, 정부 정책을 알기 쉽게 설명해 드리는 Willy입니다. 중증장애인분들의 사회 참여와 경제적 자립에 있어 ‘일자리’만큼 중요한 것은 없죠. 하지만 새로운 일자리를 만들고 채용까지 이어가는 것은 기업 입장에서도 쉽지 않은데요. 그래서 정부가 팔을 걷어붙였습니다!

🤝 새로운 일자리 모델, 정부가 함께 만들어요!

여러분, 혹시 ‘중증장애인 고용모델 개발·확산 사업’에 대해 들어보셨나요? 조금 생소할 수 있는데요. 쉽게 말해, 중증장애인분들이 일할 수 있는 새로운 직무나 일자리 모델을 개발하고, 실제 채용까지 성공시키는 기업이나 기관을 정부가 지원하는 사업이에요.

기존에 없던 창의적인 아이디어를 통해 중증장애인에게 더 많은 일자리 기회를 제공하는 것이 목표랍니다. 2025년에는 ‘출산 축하 공예품 제작원’, ‘K-컬처 헤리티지 디자이너’ 같은 독특한 직무들이 이 사업을 통해 발굴되기도 했어요.

2026년 4월 12일 기준으로, 한국장애인고용공단은 올해 총 7개의 수행기관을 선정해 집중적으로 지원할 계획이라고 밝혔습니다.

💰 최대 2,000만 원 지원! 어떤 혜택이 있나요?

가장 궁금해하실 지원 내용이에요. 이 사업에 참여하는 기관이나 기업에게는 어떤 혜택이 주어질까요?

• →사업비 지원: 최종 선정된 수행기관은 인센티브를 포함해 기관당 최대 2,000만 원을 지원받을 수 있습니다. 이 지원금은 새로운 직무를 개발하고, 교육 훈련 프로그램을 운영하며, 채용까지 연계하는 전 과정에 사용될 수 있어요.
• →전문 컨설팅: 단순히 사업비만 지원하는 것이 아니에요. 한국장애인고용공단의 전문가들이 사업 전반에 걸쳐 컨설팅을 제공하며 성공적인 모델을 만들 수 있도록 돕습니다.
• →고용장려금 연계: 이 사업을 통해 중증장애인을 신규 고용하는 사업주는 별도로 장애인 고용장려금도 신청할 수 있습니다. 2026년 기준으로 의무고용률(민간 3.1%)을 초과하여 장애인을 고용하면 초과 인원 1명당 지원금을 받을 수 있습니다. 지급 단가는 중증 여성장애인의 경우 월 최대 90만 원에 달합니다.

🙋‍♀️ 누가 신청할 수 있나요? (신청 자격)

‘중증장애인 고용모델 개발·확산 사업’은 중증장애인을 위한 새로운 아이디어를 가진 곳이라면 문을 두드려 볼 수 있어요.

• →신청 대상: 민간의 수요와 시장 상황을 반영한 새로운 고용모델을 개발하고, 이를 실제 채용과 연계할 수 있는 기업 또는 비영리 기관 등이 참여할 수 있습니다.
• →모집 분야: 모집 분야는 크게 ‘중증 일반 유형’과 고용률이 낮은 장애 유형을 대상으로 하는 ‘고용 저조 유형’으로 나뉩니다.

자세한 공고는 매년 초 한국장애인고용공단 홈페이지에 게시되니, 관심 있는 분들은 수시로 확인하시는 것이 좋습니다.

📝 어떻게 신청하나요? (신청 절차)

신청 절차는 보통 다음과 같은 순서로 진행됩니다. (2026년 기준)

• →사업 공고 확인: 한국장애인고용공단 홈페이지에서 ‘중증장애인 고용모델 개발·확산 사업’ 공고를 확인합니다.
• →신청서 제출: 정해진 기간 내에 사업수행계획서 등 관련 서류를 작성하여 제출합니다. 보통 2월에서 3월 사이에 접수가 진행됩니다.
• →심사 및 선정: 서류 심사와 현장 점검 등을 거쳐 지원 대상 기관을 최종 선정합니다.
• →약정 체결 및 사업 운영: 선정된 기관은 공단과 약정을 체결하고 본격적으로 사업을 운영하게 됩니다.

더 자세한 정보나 신청 관련 문의는 한국장애인고용공단(대표전화 1588-1519) 또는 가까운 지역본부 및 지사를 통해 안내받으실 수 있습니다.

중증장애인의 사회 참여를 위한 새로운 길을 만드는 뜻깊은 사업에 많은 기업과 기관이 참여하여 좋은 일자리들이 더 많이 생겨나기를 응원합니다!

정확한 내용은 정부 공식 사이트에서 확인하세요.

공식 사이트 바로가기 →

Willy

복잡한 정책, 쉽게 풀어드려요.

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📌 핵심 요약

사장님, 요즘 디지털 전환, 탄소 중립 때문에 사업 방향을 바꿔야 하나 고민 많으시죠? 변화는 필요하지만, 당장 직원들의 고용과 훈련 비용이 걱정되실 텐데요. 그런 분들을 위해 정부가 ‘산업·일자리전환 지원금’으로 든든한 버팀목이 되어 드립니다. 2026년 최신 정보를 바탕으로 어떤 기업이, 어떻게 지원받을 수 있는지 쉽고 명확하게 알려드릴게요!

🚀 2026년 산업·일자리전환 지원금, 한눈에 알아보기

여러분, ‘산업·일자리전환 지원금’이라고 들어보셨나요? 간단히 말해, 디지털 전환이나 저탄소 경제로의 변화 같은 산업 구조 개편에 대응하는 기업을 돕는 정부 지원 제도예요. 이런 변화의 시기에는 기존 인력을 어떻게 활용하고, 새로운 기술에 적응시켜야 할지 막막할 수밖에 없는데요. 이때 정부가 나서서 근로자들의 직무 훈련 비용과 훈련 기간 동안의 장려금을 지원해 기업의 부담을 덜어주는 것이죠.

이 제도의 핵심 목표는 크게 두 가지입니다.

• →기업: 인력 운영 부담을 줄이고, 변화에 성공적으로 적응하여 경쟁력을 높일 수 있도록 지원해요.
• →근로자: 고용 불안을 해소하고, 새로운 직무에 필요한 역량을 키워 안정적으로 일자리를 이어갈 수 있도록 도와요.

결국 기업과 근로자 모두가 윈윈(win-win)하는 중요한 정책이라고 할 수 있습니다.

🙋‍♀️ 어떤 기업이 지원받을 수 있나요? (지원 대상)

가장 궁금해하실 지원 대상! 모든 기업이 받을 수 있는 건 아니고, 특정 요건을 갖춰야 해요. 2026년 기준 핵심 지원 대상은 저탄소·디지털 전환과 관련된 사업주입니다.

아래 조건 중 하나에 해당한다면 신청을 고려해볼 수 있습니다.

• →사업재편/전환 승인 기업: 최근 3년 이내(’23년~’26년)에 산업통상자원부의 ‘사업재편’이나 중소벤처기업부의 ‘사업전환’ 계획을 승인받은 기업이 해당돼요.
• →관련 컨설팅/센터 참여 기업: 정부가 운영하는 ‘산업·일자리전환 컨설팅’에 참여했거나, ‘산업전환 공동훈련센터’와 협약을 맺은 기업도 신청할 수 있습니다.
• →특정 업종 기업: 자동차 및 관련 부품업체, 석탄, 철강 업종처럼 산업 전환의 영향을 직접적으로 받는 기업들이 포함됩니다.
• →스마트공장 등 지원사업 참여 기업: 정부의 스마트공장 보급·확산 사업 등에 참여한 이력이 있는 기업도 대상이 될 수 있습니다.

💰 얼마나, 무엇을 지원해주나요? (지원 내용/금액)

지원금은 크게 ‘훈련비’와 ‘사업주 훈련장려금’ 두 가지로 나뉩니다. 이 두 가지는 중복해서 지원받을 수 있어요. (2026년 4월 기준)

• →훈련비 지원
• →내용: 근로자의 직무심화, 직무전환, 재배치 적응 등을 위한 훈련에 들어가는 실비를 지원해요.
• →금액: **근로자 1인당 최대 300만 원*한도 내에서 지원받을 수 있습니다.
• →조건: 근로자별로 최소 1개월 이상 또는 총 20시간 이상의 훈련을 실시해야 합니다.
• →사업주 훈련장려금
• →내용: 근로자가 훈련에 참여하는 동안 사업주에게 지급되는 장려금이에요.
• →금액: 근로자 1인당 월 최대 200만 원(1일 10만 원), 총 600만 원까지 지원됩니다.
• →조건: 근로자별로 하루 4시간 이상의 집체 훈련을 실시해야 합니다.

✍️ 어떻게 신청해야 할까요? (신청 방법)

신청 절차는 생각보다 복잡하지 않아요. 정해진 절차에 따라 차근차근 준비하면 됩니다.

• →계획서 제출 (사업주 → 고용센터)

가장 먼저 ‘직무 훈련 및 전직지원 계획서’를 작성해서 관할 고용센터에 제출해야 해요. 우리 회사가 왜 산업 전환이 필요하고, 근로자들을 위해 어떤 훈련을 어떻게 시킬 것인지 구체적으로 담는 것이 중요합니다.

• →계획서 승인 (고용센터)

고용센터에서 제출된 계획서의 타당성과 적절성을 검토한 후 승인 여부를 결정합니다.

• →훈련 실시 (사업주)

계획서가 승인되면, 그 내용에 따라 근로자들에게 훈련 및 전직지원 서비스를 제공합니다.

• →지원금 신청 (사업주 → 고용센터)

훈련을 실시한 후, 관련 증빙 서류를 갖춰 고용센터에 지원금을 신청합니다.

• →지원금 지급 (고용센터 → 사업주)

고용센터는 사실 관계를 최종 확인한 뒤 사업주에게 지원금을 지급합니다.

필요 서류는 사업 참여 신청서, 사업 계획서, 사업자등록증 등이 기본적으로 필요하며, 세부 내용은 고용노동부의 최신 공고를 반드시 확인해야 합니다.

✨ 성공적인 지원을 위한 꿀팁

• →컨설팅 사업 활용하기: 만약 사업 전환 방향이나 훈련 계획 수립이 막막하다면, 정부에서 무료로 제공하는 ‘산업·일자리전환 컨설팅’을 먼저 받아보는 것을 추천해요. 전문가의 도움을 받아 탄탄한 계획을 세우면 지원금 선정에도 유리할 수 있습니다.
• →계획서는 구체적으로: 심사위원들이 가장 중요하게 보는 것은 ‘계획서’입니다. 왜 이 훈련이 필요한지, 훈련을 통해 회사가 어떻게 성장하고 근로자의 고용이 어떻게 안정될 수 있는지 명확한 비전을 보여주는 것이 핵심입니다.
• →공고 확인은 필수: 지원 대상, 금액, 기간 등은 매년 정책 방향에 따라 조금씩 달라질 수 있어요. 따라서 사업 신청 전 반드시 고용노동부(www.moel.go.kr)나 고용보험(www.ei.go.kr) 사이트에서 2026년 최신 시행지침과 공고를 확인하세요.

급변하는 산업 환경 속에서 홀로 고민하지 마세요. 정부의 든든한 지원을 발판 삼아 기업의 성공적인 전환과 근로자의 고용 안정을 모두 이루시길 Willy가 응원하겠습니다!

정확한 내용은 정부 공식 사이트에서 확인하세요.

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Willy

복잡한 정책, 쉽게 풀어드려요.

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